Organisationsentwicklung begleitet Veränderungsprozesse.

Sie hilft, Entwicklungsnotwendigkeiten und -chancen zu erkennen und zu nutzen und neue Ziele zu entwickeln.

Sie stärkt die Selbststeuerung, hilft komplexe Prozesse zu strukturieren und trägt dazu bei, dass Organisationen ihren Auftrag erfüllen können.

Wir beraten öffentliche, kirchliche und diakonische Einrichtungen, Vorstände und deren Führungspersonen und Gremien.

Wir arbeiten systemisch. Unsere Interventionen beziehen sich auf das Gesamtsystem- auf die Rollen im System, dessen Kommunikation und Organisation.

Wir unterstützen Klientensysteme darin, eigene Lösungen für Klärungs-, Verständigungs- und Veränderungsprozesse zu nutzen.

Dabei sind eine eingehende Auftragsgestaltung und die Erstellung einer Beratungsarchitektur wesentlicher Bestandteil eines erfolgreichen Beratungsprozesses.

Wir arbeiten zusammen mit verschiedenen Beraternetzwerken

Ihre Themen sind:

•    Changemanagement
•    Vision und Ziele
•    Leitbildentwicklung
•    Unternehmenskultur
•    Teamentwicklung
•    Strategieentwicklung
•    Konfliktmoderation
•    Gesundheitsmanagemet
•    Moderation von Strategie- oder Klausurtagungen
•    Workshopmoderation

Dann nutzen Sie das Kontaktformular.

Wir unterstützen Sie gerne bei Ihren Vorhaben!